被炒索赔11万败诉

南都讯 记者韩成良 通讯员 黄彩华 许腾已婚男子汪先生在厚街一鞋材公司工作10年。去年10月他在办公室内两次对一女同事“胸袭”，不巧被监控拍下。公司按规定解雇汪先生。但汪先生认为“我和那个女同事是男女朋友，双方你情我愿，又没给公司带来损失”。随后汪先生状告公司索赔11万元，但市两级法院都判其败诉。

主管“胸袭”女同事被公司解雇

2002年10月，湖北男子汪先生应聘进入厚街某鞋材公司工作，跟公司签订了劳动合同，担任仓库副主管一职。去年10月15日上班期间，已婚的汪先生在办公室两次“胸袭”一名女同事，恰好被公司的监控拍录下来，引发公司轰动，直属上司找他谈话。汪先生不以为然且态度恶劣。公司老板得知后立即报警，并按厂规将汪先生解雇。

去年12月，汪某不满劳动仲裁结果，再向法院提起诉讼，状告公司要求赔偿11万元，包括“违法解雇赔偿金、经济补偿金及未发工资等”。

状告公司索赔11万最终败诉

此前的庭审现场，汪先生承认自己上班期间与女同事亲热了。“虽然我结了婚，但我和那个同事是男女朋友关系，双方自愿所为，没有给公司造成严重损失及有伤风化。公司以此为由解雇我不合法。”

该公司则称，汪先生已婚且身为部门主管，上班时间在办公室肆无忌惮地与女同事做出伤风败俗的行为，还一天发生两次，影响极坏。“公司的管理规定写得很清楚，‘ 在公司内有妨害风化行为者’，公司将即时解除劳动合约不予任何赔偿。”汪先生表示他并不知道公司有这样即时开除的规章制度。

法院经审理后认为，汪先生与公司签订了劳动合同，在公司工作10年，应知晓公司的规章制度，且该项“有伤风化即时开除”的制度合理合法。汪先生作为已婚男性，却与一个女同事有“婚外情”，虽未给公司带来直接损失，但有违社会公德，有伤风化，对其合法妻子也会造成伤害，为舆论所谴责。

经市第二法院和中院两度审理，近日市中院作出终审判决，判汪先生败诉，公司只需支付其未发放的工资，无需任何经济补偿。