建筑工人入职、考勤、领薪、离职……所有情况登入系统一查全清楚。不小心拖欠工人工资了，发放异常情况立马预警，还会扣罚信用分值。

本月起，《东莞市住房和城乡建设局关于建筑工程劳务人员实名制管理的若干规定（试行）》（以下简称“规定”）开始实施。

根据要求，建筑施工企业在工人进场5天内完成个人信息录入并与工人签订劳动用工合同。实名制管理系统将集成用工管理、事项管理、预警管理、诚信记录等四大功能。

建筑工人全部纳入实名制管理

为贯切落实国家、省关于建设领域实行农民工实名制管理制度的要求，市住建局制订发布《东莞市住房和城乡建设局关于建筑工程劳务人员实名制管理的若干规定（试行）》。该规定从本月起实施，有效期至2021年9月30日。

先来了解建筑工人实名制管理到底是怎么回事？

根据规定，实名制管理，是指工程建设现场管理人员及建筑工人，采集其居民二代身份证信息为实名制信息基础，并由施工总承包单位发放实名制信息标签，通过设置在工程建设现场的实名制信息管理机进行识别管理。实名制管理信息通过网络上传系统，由东莞市住建局在终端电脑进行考勤、工资发放、企业（个人）诚信查询统计管理。

在我市新建、扩建、改建的房屋与市政工程的建筑总承包企业、建筑专业分包、建筑劳务分包企业的建筑工人，全部纳入实名制管理范围。

为做好实名制管理工作，市住建局将免费提供“东莞市建筑劳务人员实名制管理系统软件”，建立“东莞市建筑工程劳务人员实名制管理系统”。该系统将集成用工管理、事项管理、预警管理、诚信记录等功能。

市住建局要求，建筑施工企业在项目开工前须按规定要求做好“劳务人员实名制”有关工作；建筑施工企业在工人进场5天内完成个人信息录入并与工人签订劳动用工合同。

在建的工程项目自规定实施之日起15个工作日内按规定要求做好“劳务人员实名制”有关工作。各镇街（园区）规划建设办（局）负责做好本辖区内工程项目执行该规定的监管工作。

拖欠工人工资系统自动预警

有了实名制管理，工人再也不怕被拖欠工资了。

根据规定，工程开工后，将由管理系统收集电子标签考勤信息、考勤时间信息、工人工资发放信息等，形成验证记录，并通过网络上传至服务器，由市住建局进行监督。

记者特别注意到，根据系统预警管理，系统将自动对考勤、工资发放等异常情况进行预警，提醒相关责任单位要进行及时处理。

市住建局也将在每月初对上个月全市在建工程的建筑工人实名制考勤及扣分、处罚情况进行汇总统计，并在东莞建设网上进行公示。

其中，建筑总承包企业、建筑专业分包企业、建筑劳务分包企业每月足额按时发放工人工资的，每月可得到信用分值5分奖励，监理企业每月可得到信用分值3分奖励。

建筑总承包企业、建筑专业分包企业、建筑劳务分包企业每月在《东莞市建筑劳务人员实名制管理系统》上无记录发放工人工资情况的，每月扣减信用分值10分，监理企业每月扣减信用分值5分。被扣分的建筑企业对扣分事项有异议的，应在网上公示之日起的5个工作日内提出申诉。

市住建局特别要求，为保障建筑工人的权益，减少因工程双方结算纠纷引起拖欠工人工资问题，建筑施工企业申请工程各阶段分部验收申请时，需将上一阶段双方确认的工程结算资料上传到“东莞市建筑劳务人员实名制管理系统”中。

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实名制管理系统到底有多强大？

《东莞市建筑工程劳务人员实名制管理系统》集成用工管理、事项管理、预警管理、诚信记录等功能。

用工管理：包括入职、考勤、领薪、离职、考勤表上传、工人工资表上传等。

事项管理：在项目用工管理上产生的对应事项，需建筑总承包企业进行审核和监理企业进行复核，领薪事项则由劳务分包企业进行确认。

预警管理：系统自动对考勤、工资发放等异常情况进行预警，提醒相关责任单位要进行及时处理。

诚信记录：记录企业（个人）的诚信纪录，监管部门可以将企业（个人）不良行为信息记录在本系统，系统将对劳务分包企业及人员进行评价，优先推荐诚信评级高的建筑劳务分包企业给建筑总承包企业，同时在办理工人入职时，会将工人的不良信息提示给建筑用工企业和监管部门。